福利厚生
Employee benefit programs
福利厚生・制度(一部)
●フレックス制度
●社会保険完備
●賞与年2回(夏季、冬季)
●通勤手当
●時間外勤務手当
●休日出勤手当
●扶養手当
●世帯手当
●社宅制度
●契約スポーツジム施設法人契約での利用可能
●結婚祝金制度
●出産祝金制度
●社員持株制度、財形貯蓄制度あり
富士フイルム共済会
●全国の契約保養施設
ラフォーレ倶楽部/クラブフジタ/東急ハーヴェストクラブ/リゾートトラスト/プリンスホテル/三井不動産グループ/四季倶楽部/リゾナーレ八ヶ岳/他
●資金補助
病気・入院/休職/出産・育児/介護・介護相談/ご不幸/海外赴任/退職/災害/資金/その他
休日・休暇
●年間休日123日
●完全週休2日制(土・日)祝日
●年末年始休暇
●夏期休暇
●有給休暇(10日~最高20日)
●産休・育休 ※産休:産前7週間・産後8週間 ※育休:最長2年間
社会貢献活動
ピンクリボン運動
日本では、年間に約4万人の患者さんが見つかる乳がん。一方で、早期発見によって約90%が治るとも言われています。乳がん検診に用いられるマンモグラフィを扱う企業として、乳がんの早期発見・早期診断・早期治療の必要性を訴えるピンクリボン運動を応援しています。
富士フイルムグループ
グリーン・ポリシー
富士フイルム独自の環境方針(富士フイルムグループ グリーン・ポリシー)に則して、グループ全体ですべての企業活動における高い「環境品質」を目指した活動を行っています。
アイス(ICE)・
プロジェクト
富士フイルムグループの従業員(約2万人)を対象に、2008年春からワークエリア、ライフエリア全般に関わるCO2排出量の削減を目指したチーム活動「アイス(ICE)・プロジェクト」(ICE=Ideas for Cool Earth)をスタートさせています。