福利厚生

Employee benefit programs

福利厚生・制度(一部)

フレックス制度

社会保険完備

賞与年2回(夏季、冬季)

通勤手当

時間外勤務手当

休日出勤手当

扶養手当

世帯手当

社宅制度

契約スポーツジム施設法人契約での利用可能

結婚祝金制度

出産祝金制度

社員持株制度、財形貯蓄制度あり

富士フイルム共済会

全国の契約保養施設
ラフォーレ倶楽部/クラブフジタ/東急ハーヴェストクラブ/リゾートトラスト/プリンスホテル/三井不動産グループ/四季倶楽部/リゾナーレ八ヶ岳/他

資金補助
病気・入院/休職/出産・育児/介護・介護相談/ご不幸/海外赴任/退職/災害/資金/その他

休日・休暇

年間休日123日

完全週休2日制(土・日)祝日

年末年始休暇

夏期休暇

有給休暇(10日~最高20日)

産休・育休 ※産休:産前7週間・産後8週間 ※育休:最長2年間

社会貢献活動

ピンクリボン運動
ピンクリボン運動

日本では、年間に約4万人の患者さんが見つかる乳がん。一方で、早期発見によって約90%が治るとも言われています。乳がん検診に用いられるマンモグラフィを扱う企業として、乳がんの早期発見・早期診断・早期治療の必要性を訴えるピンクリボン運動を応援しています。

富士フイルムグループ グリーン・ポリシー
富士フイルムグループ
グリーン・ポリシー

富士フイルム独自の環境方針(富士フイルムグループ グリーン・ポリシー)に則して、グループ全体ですべての企業活動における高い「環境品質」を目指した活動を行っています。

アイス(ICE)・プロジェクト
アイス(ICE)・
プロジェクト

富士フイルムグループの従業員(約2万人)を対象に、2008年春からワークエリア、ライフエリア全般に関わるCO2排出量の削減を目指したチーム活動「アイス(ICE)・プロジェクト」(ICE=Ideas for Cool Earth)をスタートさせています。